国家环境保护总局


国家环境保护总局文件

环发[2003]153号




关于在环境保护重点城市开展环境质量全面达标工作的通知


北京、上海、天津、重庆等113个重点城市环保局:

按照“十六大”提出的全面建设小康社会的总体目标，和国家环境保护“十五”规划中明确提出“到2005年，使113个重点城市环境质量率先得到明显改善”的要求，我局决定在113个环境保护重点城市中开展环境质量全面达标工作。城市环境质量全面达标是指城市环境质量在水、气、声三项环境要素功能区全面达到国家环境质量标准，固体废物处置利用达到相关要求。为保证此项工作落在实处，请各重点城市首先针对本城市的实际情况，制定《城市环境质量全面达标规划》（以下简称《规划》），经市级以上人大或政府批准后，由城市政府组织实施。

具体工作安排如下：

一、我局将于近期组织规划编制的技术培训。2004年6月30日之前，按照《重点城市环境质量全面达标规划编制大纲》（见附件）组织编制《规划》。

二、2004年9月30日之前完成《规划》的报批工作，并报我局备案。

三、2010年12月31日前按规划目标实施城市环境质量全面达标工作。

请各重点城市按照以上要求认真组织实施，我局将根据工作开展情况，组织阶段性指导、检查工作。


附件：《重点城市环境质量全面达标规划编制大纲》
http://www.zhb.gov.cn/download/1067550623736.doc
二○○三年九月二十二日



山东省聊城市人民政府办公室


聊政办发〔2005〕93号


聊城市人民政府办公室转发市财政局《聊城市财源建设奖励办法》的通知




各县（市、区）人民政府，经济开发区管委会，市政府各部门：
聊城市财政局制定的《聊城市财源建设奖励办法》已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。


聊城市人民政府办公室
二○○五年九月二十九日




聊城市财源建设奖励办法
聊城市财政局


为进一步加强财源建设,不断壮大财政实力,推动我市产业结构调整和经济增长方式的转变，特制定以下奖励办法。
一、对企业的奖励
1.对支柱财源企业的奖励。对年度上缴税金（市、县分享部分剔除税收优惠政策因素后，下同）1000万元以上，且比上年增长20%以上的企业,按上缴税金比上年增加额分档进行奖励，并授予财源建设特别贡献奖称号。具体标准是：
（1）年度上缴税金新增额在200（含200）万元以内的，按新增额的1/10奖励;
（2）年度上缴税金新增额在200-500（含500）万元以内的，按新增额的1/8奖励;
（3）年度上缴税金新增额在500万元以上的，按新增额的1/6奖励；
（4）对连续两年或两年以上上缴税金增幅达到20%的企业，再按当年新增额的1/10进行奖励。
2.对中小企业的奖励。对年度上缴税金（市、县分享部分剔除税收优惠政策因素后，下同）100万元以上，且比上年增长25%以上的企业，按上缴税金比上年增加额分档进行奖励，并授予财源建设特别贡献奖称号。具体标准是：
（1） 年度上缴税金新增额在25（含25）万元以内的,按新增额的1/10奖励;
（2） 年度上缴税金新增额在25-50（含50）万元的,按新增额的1/8奖励;
（3）年度上缴税金新增额在50万元以上的,按新增额的1/6奖励；
（4）对连续两年或两年以上上缴税金增幅达到25%的，再按当年新增额的1/10进行奖励。
3.对有利于经济结构调整的企业实行奖励。对符合国家、省产业政策，技术含量高，附加值高，税利高，能够促进全市产业布局和结构调整的重点项目，给予贷款贴息。具体范围根据企业和项目对财政贡献的大小进行确定。
4.对建立技术研发机构和获得名牌产品称号企业的奖励。对年度内企业新建的国家级和省级企业技术中心、工程（技术）研究中心、博士后工作站（技术创新中心），分别给予20万元和10万元的一次性奖励。对年度内新获得中国名牌产品和国家免检产品、山东名牌产品的企业，分别给予40万元和20万元的奖励。以上同一企业的同一产品同时获得不同级别品牌的，按最高奖项奖励，不重复计奖。
二、对县（市、区）的奖励
1.对完成年度收入预算，较上年同比增长幅度超过20%,且税收收入占地方财政收入的比重在70%以上的县(市、区) （不包括经济开发区），给予30万元的一次性奖励。财政收入增幅超过全市平均增幅的，再按以下标准进行分档奖励。
（1）对财政收入增幅高于全市平均增幅5个百分点以内的，每超过一个百分点奖励5万元。
（2）对财政收入增幅高于全市平均增幅6-10个百分点的，每超过一个百分点奖励8万元。
（3）对财政收入增幅高于全市平均增幅10个百分点以上的，每超过一个百分点奖励10万元。
2.对财政收入增幅高于全市平均增幅5个百分点以内的县(市、区) ，授予财源建设二等奖称号，对增幅高于全市平均增幅5个百分点以上的县(市、区)，授予财源建设一等奖称号。
三、对收入征管部门的奖励
1.对完成年度预算收入任务(市、县级分享部分)的市国家税务局、地方税务局,分别给予30万元和50万元的一次性奖励，并授予支持地方财源建设特别奖称号。每超额完成预算收入任务一个百分点再分别奖励5万元、8万元。
2.对市政府国有资产监督管理委员会，在其完成年度收入预算任务后,按年度实际收入的0.5%给予奖励。
四、对金融部门的奖励
1.对经营存贷款业务的各金融机构的考核奖励。全年月平均各项贷款余额 (剔除个人消费信贷业务部分) 与上年相比增幅达到16%的，给予10万元的一次性奖励。对增幅高于16%的再按以下标准进行分档奖励：
（1） 增幅在16%-20%的，每个百分点奖励0.5万元；
（2） 增幅在21%-25%的，每个百分点奖励1万元；
（3） 增幅在26%-30%的，每个百分点奖励1.5万元；
（4） 增幅在30%以上的，每个百分点奖励2万元。
2.对中国人民银行聊城市中心支行、中国银监会聊城监管分局和中国农业发展银行聊城市分行根据对经营存贷款业务的各金融机构的奖励情况，适当予以奖励。
3.对为地方经济发展做出较大贡献的金融部门，授予支持地方财源建设特别奖称号。
五、奖励资金来源和奖励对象
1.奖励资金来源：对中小企业的奖励资金由其上缴税收所在地的县(市、区)财政负担50%，其余各项奖励资金均由市级财政负担。
2.奖励对象：国有及国有控股企业的领导班子,其他企业的法人代表,各县（市、区）政府和有关部门的领导班子。
本奖励办法由市财政局负责解释并组织实施。