贵州省人民政府


贵州省乡镇集体矿山企业和个体采矿管理处罚办法
贵州省人民政府



第一条 为了维护矿业秩序，根据《矿产资源法》和《贵州省乡镇集体矿山企业和个体采矿暂行管理办法》第三十六条规定，制定本办法。
第二条 在本省行政区域内采矿的乡镇集体矿山企业和个体采矿，违反《矿产资源法》和《贵州省乡镇集体矿山企业和个体采矿暂行办法》有关规定，依法应给予行政处罚的，一律按本办法处理。
第三条 有下列行为之一的，没收人全部违法采出的矿产品和违法所得，并处罚款300－2000元。
（一）未取得采矿许可证而擅自采矿；
（二）采矿许可证依法失效后，未重新办理采矿登记手续而继续采矿；
（三）在被责令停止开采期限内，未经有关矿管机关批准而擅自采矿。
第四条 超越批准的采矿范围采矿的，责令退回到批准矿界内开采。拒不退回到原批准范围开采的，责令停止开采60天，没收越界开采的全部矿产品和违法所得，并处罚款200－1500元；情节严重，给国家或他人造成重大损失的，吊销采矿许可证。
第五条 有下列行为之一的，责令限期改正，限期改正无效的，责令停止开采，直至改正为止。
（一）坑下采矿无井上井下对照图；
（二）不按规定填报国家法定统计报表；
（三）擅自改变开采矿种或者开采方式；
（四）不按规定缴纳矿产资源管理费。
第六条 采取破坏性开采方法采矿的，责令限期改正，限期改正无效的，责令停止开采30至90天，并处罚200－1000元；造成矿产资源严重破坏的，吊销采矿许可证。
第七条 买卖、出租、私自转让采矿许可证用作抵押的，没收全部违法所得，吊销采矿许可证，并处罚款100－1000元；买方、承租方、受让方已经采矿的，按本办法第三条第一项处理。
第八条 买卖、承租或者其它形式转让矿产资源的，没收全部违法所得，并处罚款100－1000元；买方、承租方、受让方已经采矿的，按本办法第三条第一项处理。
第九条 伪造、涂改采矿许可证的，没收全部违法所得，并吊销采矿许可证。
第十条 未按我省有关规定到矿管部门办理手续而擅自向乡镇集体矿山企业和个体采矿收购矿产品的，没收全部违法所得并处罚款100－500元。
第十一条 本办法所规定的行政处罚，凡法律、法规有明确规定的，由法定机关决定；没有明确规定的，由违法行为发生地的县或地（州、市）人民政府或其授权的矿管机关决定，本办法第六条所规定的行政处罚，也可以由省矿管部门决定。
第十二条 不按矿山安全条例、环境保护法规定进行采矿的，分别由劳动安全、环保部门按有关规定作出处罚决定；在采矿活动中发生扰乱生产、社会秩序，拒绝或阻碍矿管人员依法执行公务等违反治安管理行为的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》作出处罚决定；构成犯罪的，
依法追究刑事责任。
第十三条 吊销采矿许可证的处罚决定生效后，作出处罚决定的机关应立即书面通知有关工商行政管理部门，吊销其营业执照。
第十四条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在收到处罚通知书之日起15日内，向上一级矿管机关申请复议，也可直接向人民法院起诉。复议机关在收到复议申请书之日起一个月内作出复议决定。
当事人对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院起诉。
如果当事人已经向上级管理机关申请复议，在上级管理机关未作出复议决定之前，不得向人民法院起诉。
第十五条 对行政处罚决定期满不起诉又不履行的，作出处罚决定的机关可以按照规定申请人民法院强制执行。
第十六条 本办法所规定由矿管部门决定的行政处罚收入由县人民政府授权的矿管机关统一收取，按省财政厅关于罚没收入管理的规定上交财政部门，矿管机关所需的办案补助费，由矿管机关按规定向财政部门申请解决。
第十七条 下级矿管机关在执行本办法时应接受上级矿管机关的监督和检查。
第十八条 本办法由贵州省矿产资源管理委员会负责解释。
第十九条 本办法自发布之日起施行。



1990年9月30日
北京市财政局 市民政局


关于转发北京市人事局、教育局《关于印发〈关于对从事普教工作满三十年的教育工作者在退休及给予奖励的实施办法〉的通知》的通知
北京市财政局 市民政局



各区、县财政局、民政局：
现将北京市人事局、教育局京人工（1987）第32号，京教人字（1987）第34号《关于对从事普教工作满三十年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法》转发给你们，请遵照执行。

北京市人事局 北京市教育局关于印发《关于对从事普教工作满三十年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法》的通知京人工（1987）第32号，京教人字〔1987〕第34号
（县）人事局、教育局：
根据市人民政府关于“凡从事中小学教育工作满三十年、表现优秀、成绩显著者，在退休后给予奖励”的决定，我们制定了《关于对■■教工作满三十年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法》，发给你们，请遵照执行。

附件：关于对从事普教工作满三十年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法
第一条 根据市人民政府关于“凡从事中小学教育工作满三十年、表现优秀、成绩显著者，在退休后给予奖励”的决定，制定本办法。
第二条 凡退休的中小学教育工作者，符合下列条件的，给予奖励。
（一）退休前在市、区（县）教育局所属各类中小学校、师范学校、教师进修学校（含北京教育学院分院）、幼儿园、少年宫、少年之家，科技馆（站）和教研机构中工作的下列人员：
1、从事教师工作累计满三十年的教师（含校外教育专职辅导员、教研室教研员）。
2、担任副主任以上领导职务的干部或任教十五年以上因工作需要调做校内其他工作的教师，在上述单位工作时间累计满三十年。
（二）基础工资、职务工资之和为九十七元及其以上的（工资改革前退休的，本人工资级别为中教五级、小教新三级、小教老二级及其以上级别或本人标准工资额为七十六元及其以上的），或者曾获得市教育行政部门（包括市教育行政部门与有关部门联合的）及其以上机关授予荣誉称
号的先进个人。
第三条 凡退休的教育工作者，符合奖励条件的，经所在单市、区（县）教育局批准，按月发给奖励金。奖励金与退休费之退休前本人的基础工资、职务工资、工龄津贴和教（护）龄津贴工资改革前退休的为本人原标准工资。
第四条 本办法实行前已退休的教育工作者，由退休时所在校进行复查。符合奖励条件的，经批准后自本办法实行之月起发■励金。凡已不在原学校领取退休费的人员，由学校主管部门负责■现发给退休费的单位，按本办法计发奖励金。
第五条 符合奖励条件的教育工作者，因犯有严重错误，受到除留用察看处分的，原则上不能享受此项奖励。但是，撤销处分后现较好，经市、区（县）教育局批准，也可以按规定发给奖励金。
第六条 本办法自一九八六年七月一日起开始执行。
第七条 非市、区（县）教育局所属的普通中小学、幼儿园，否参照执行，由其主管部门确定。
第八条 本办法执行中的具体问题，由市教育局负责解释。
一九八七年七月三十一日



1988年6月26日