白山市2005年就业和社会保障工作目标责任制实施办法
吉林省白山市人民政府
白山市人民政府关于印发白山市2005年就业和社会保障工作目标责任制实施办法的通知
白山政发[2005]3号
2005-03-11
各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、事业单位，中省直单位：
现将《白山市2005年就业和社会保障工作目标责任制实施办法》印发给你们，请认真组织实施。
白山市2005年就业和社会保障工作目标责任制实施办法
为进一步强化各级政府对就业和社会保障工作的领导责任，确保就业和社会保障各项工作任务的完成，特制定本办法。
一、指导思想
认真贯彻党的十六届四中全会和省委八届六次全会精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府对就业和社会保障工作的部署，抓住振兴吉林老工业基地的历史机遇，进一步强化各级政府在就业和社会保障工作方面的责任机制，以人为本，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，努力促进2005年全市就业和社会保障工作任务的全面完成。
二、目标任务
千方百计扩大就业，进一步完善社会保障体系。重点抓好就业和再就业、完善城镇社会保障体系试点、技能培训鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和城市居民最低生活保障8个方面30项工作。
（一）就业和再就业方面（9项）
1．创造城镇就业岗位数量；
2．城镇新增就业人数；
3．下岗失业人员再就业人数，其中大龄就业困难对象再就业人数；
4．城镇登记失业率；
5．创业促就业成功项目数量；
6．国有企业下岗职工基本生活保障最低预算到位资金；
7．劳务输出人数，其中省外劳务输出人数；
8．小额贷款担保基金累计到位金额；
9．小额担保贷款累计发放金额。
（二）完善城镇社会保障体系试点方面（2项）
10．完成社保试点最低并轨人数；
11．金保工程建设实现市与省联网。
（三）技能培训鉴定方面（4项）
12．下岗失业人员技能培训人数；
13．下岗失业人员培训后就业率；
14．下岗失业人员创业培训人数及创业成功率；
15．参加职业技能鉴定人数，其中参加职业技能鉴定高技能人才人数。
（四）养老保险方面（5项）
16．基本养老保险参保人数，其中实际缴费人数占参保人数比例，非公有制经济组织参保人数；
17．基本养老保险费当期征缴额；
18．基本养老金按时足额发放率；
19．企业退休人员社会化管理率，其中社区管理率；
20．上级财政转移支付资金按季到位率。
（五）失业保险方面（2项）
21．失业保险参保人数；
22．失业保险费征缴额。
（六）医疗保险方面（2项）
23．基本医疗保险参保人数；
24．基本医疗保险缴费率。
（七）工伤保险方面（2项）
25．工伤保险参保人数，其中高风险企业参保率；
26．工伤保险缴费率。
（八）城市居民最低生活保障方面（4项）
27．符合低保条件的城市居民应保尽保、分类施保及低保金按月足额发放率；
28．市县财政低保最低预算到位资金；
29．市与省、县实现网络连接；
30．"阳光超市"制度全面建立并做到规范化管理。
三、责任期限
自2005年1月1日始至2005年12月31日止。
四、考评方法
考评工作本着公开、公平、公正的原则进行。县（市）区政府落实2005年就业和社会保障工作目标责任制情况，由市政府负责考评，采取市考评督查组考评与市直相关业务部门日常考评相结合的方式进行。目标责任制实行半年初评，年终总评。对半年初评情况进行通报，年终总评采取将各类指标实际完成情况与日常工作情况加权评分的办法进行综合平衡后排序，并对先进单位予以通报表彰。具体考评时，对能够量化的指标进行定量考评；对难以量化的指标进行综合评定。考评工作采取深入基层、查阅表册帐卡、召开座谈会、抽样调查、明查暗访等方式进行。
五、奖惩办法
经过综合评定，对年终总评综合工作位次居前2名的，评定为综合工作先进单位；对出色完成单项工作任务，且排位在前2名的（扣除综合工作先进单位），评定为单项工作先进单位；同时，对在实际工作中开拓创新意识强，效果显著，对就业和社会保障工作有突出贡献的地区和单位，评选为创新工作先进单位，并予以表彰奖励。对目标责任制贯彻落实不力，目标任务完成不好，或由此引发频繁集体、越级上访和突发性事件的，按有关规定追究责任。
六、组织领导
2005年就业和社会保障工作目标责任制的组织实施工作，由市就业和社会保障工作目标责任制监督检查领导小组负责，市政府督查室负责组织协调工作。各县（市）区政府要切实加强对2005年就业和社会保障工作目标责任制组织实施工作的领导。各级劳动保障、民政、财政部门和社会保险公司等要各负其责，通力合作，采取有效措施，加大工作力度，确保各项目标任务的完成。
附件：吉林省2005年就业和社会保障工作目标责任制部分指标解释
附件：
吉林省2005年就业和社会保障工作目标责任制部分指标解释 1．创造城镇就业岗位数量：指报告期内通过各种渠道和各种形式创造出的城镇就业岗位数量。 2．城镇新增就业人数：指报告期内城镇累计新就业人数与自然减员人数之差。城镇累计新就业人数是指在劳动保障部门登记在册的城镇失业人员和经劳动保障部门认定的下岗失业人员（4种人）在报告期内由下岗、失业状态转为就业状态的人数。自然减员人数是指报告期内按照国家政策规定办理正式退休手续人员和因伤亡减员的人数,包括城镇各类单位、私营个体经济组织、社区公益性岗位及灵活就业人员中的离退休人数及在职人员伤亡减员人数。 3．创业促就业成功项目数量：指利用民间资本，下岗失业人员自己创业或社会各界组织下岗失业人员创业，当年新办的,招用国有、集体企业下岗失业人员、城镇新成长劳动力和农村劳动力8人以上，并签订6个月以上劳动合同的成功项目。 4．劳务输出人数：指报告期末农村劳动力在户籍所在乡（镇）以外地区就业和城镇劳动力在户籍所在市州、县（市）以外地区就业的人数,包括向省内其他地区、省外和境外输出就业的人员。省外劳务输出人数:指向国内其他省、自治区、直辖市输出就业的人员。 5．小额贷款担保基金累计到位金额：指报告期末各级财政安排的下岗失业人员小额贷款担保基金累计拨付到担保基金专用账户的金额（含2005年以前已拨付到位的担保基金金额）。 6．小额担保贷款累计发放金额：指报告期末小额担保贷款经办银行累计为下岗失业人员实际发放的小额担保贷款金额（含2005年以前已发放的小额担保贷款金额）。 7．完成社保试点最低并轨人数：指报告期末最低应完成纳入试点范围企业的在册不在岗职工，与企业按照《国务院关于同意吉林省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》（国函〔2004〕35号）和《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》（吉政发〔2004〕29号）规定，最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同,并领取了经济补偿金或生活补助费的实际人数。 8．金保工程建设实现市州与省联网：指到报告期末金保工程信息化建设要实现市州与省联网。 9．下岗失业人员技能培训人数：指各地对属地单位下岗失业人员进行职业技能培训的人数。 10．下岗失业人员培训后就业率：指参加职业技能培训后实现就业人数与参加职业技能培训人数的比率。计算公式为：培训后就业人数培训后就业率= ×100% 参加培训人数 11．参加职业技能鉴定人数:指各地对属地单位下岗失业人员进行职业技能鉴定的人数。参加职业技能鉴定高技能人才人数:指各地对属地单位高级工、技师和高级技师进行职业技能鉴定的人数。 12．基本养老金按时足额发放率：指报告期实际发放基本养老金占报告期应发放基本养老金的比率。计算公式为：基本养老金实际发放金额基本养老金发放率= ×100% 基本养老金应发放金额 13．企业退休人员社会化管理率：指报告期末实行社会化管理的企业退休人员人数占报告期末企业退休人员总数的比率。计算公式为：实行社会化管理的企业退休人员人数社会化管理率= ×100% 企业退休人员总数 14．工伤保险参保人数:指报告期末依据国家和省有关规定参加工伤保险的人数。高风险企业参保率:指将矿山、建筑施工、化工、烟花爆竹、民用爆破器材等高风险企业依法纳入工伤保险的参保率。 15．符合低保条件的城市居民应保尽保、分类施保及低保金按月足额发放率：应保尽保率是指已纳入城市低保范围的低保对象人数与符合低保条件的城市居民人数的比率。计算公式为： 已纳入城市低保范围的低保对象人数应保尽保率= ×100% 符合低保条件的城市居民人数分类施保率是指已实施分类施保人数与符合分类施保条件的低保对象人数的比率。计算公式为：已实施分类施保人数分类施保率= ×100% 符合分类施保条件的低保对象人数低保金按月足额发放率是指已按月足额发放给低保对象的低保资金数额与应按月足额发放给低保对象的低保资金总额的比率。计算公式为：已按月足额发放给低保对象的低保资金数额低保金按月足额发放率= ×100% 应按月足额发放给低保对象的低保资金总额 16．省与市县实现网络连接：指省与市县实现低保信息网络联通,省可以通过网络查看市县低保工作信息。 17．“阳光超市”制度全面建立并做到规范化管理:指全面建立“阳光超市”制度，并进行规范化管理（有规章制度、有操作规程、有明细账册），充分发挥救助作用。注：其他指标解释见《吉林省人民政府关于印发吉林省2004年就业和社会保障工作目标责任制实施办法的通知》（吉政发〔2004〕4号）。
吉林省科学技术奖励办法
吉林省人民政府
吉林省人民政府令
第232号
《吉林省科学技术奖励办法》已经2012年4月23日省政府第3次常务会议审议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行。省长王儒林
二○一二年五月二十六日
吉林省科学技术奖励办法
第一章总则
第一条为了奖励在科技创新活动中做出突出贡献的公民、组织，调动科学技术工作者的积极性和创造性，推动科学技术进步，设立省科学技术奖。
根据《国家科学技术奖励条例》，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于省科学技术奖的推荐、评审、授予等活动。
第三条省科学技术奖分为下列五类：
（一）省科学技术特殊贡献奖；
（二）省自然科学奖；（三）省技术发明奖；
（四）省科学技术进步奖；
（五）省国际科学技术合作奖。
第四条省科学技术奖励应当坚持自主创新、注重转化、推进发展、引领未来的方针。
第五条省科学技术奖的推荐、评审、授予，坚持公开、公平、公正的原则。
第六条省科学技术奖的主办部门为省科学技术行政部门。
第七条省政府设立省科学技术奖励委员会，负责协调处理省科学技术奖评审工作中的重大问题。其组成人员由省科学技术行政部门提出，报省政府确定。
省科学技术奖励工作办公室为省科学技术奖励委员会的办事机构，设在省科学技术行政部门，负责省科学技术奖的相关工作。
第八条鼓励社会力量设立面向社会的科学技术奖。社会力量设奖应当按照国家规定到省科学技术行政部门办理登记手续。
第九条各种类型科学技术奖的评审和奖励活动，均不得收取任何费用。
第二章奖项设置和评审条件
第十条省科学技术特殊贡献奖授予下列科学技术工作者：
（一）在当代科学技术前沿取得重大突破或者在促进科学技术发展中有巨大贡献的；
（二）在科学技术创新、科学技术成果转移、转化中，取得重大创新成果，创造巨大经济效益、社会效益或者生态效益的。
第十一条省自然科学奖授予在基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特征和规律，做出重大科学发现的公民、组织。重大科学发现应当同时具备下列条件：
（一）前人尚未发现或者尚未阐明；
（二）具有重大科学价值；
（三）得到国内外自然科学界公认。
第十二条省技术发明奖授予运用科学技术知识在产品、工艺、材料及其系统等方面做出重大技术发明的公民、组织。重大技术发明应当同时具备下列条件：
（一）前人尚未发明或者尚未公开；
（二）具有先进性和创造性，并具有发明专利；
（三）经实施，创造显著的经济效益、社会效益。
第十三条省科学技术进步奖授予在应用推广先进科技成果，推动本省经济和社会发展中取得显著成效，做出突出贡献的下列公民、组织：
（一）在实施技术开发项目中，完成重大科学技术创新、科学技术成果转化，创造显著经济效益的；
（二）在实施社会公益项目中，长期从事科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业，经过实践检验，创造显著社会效益的；
（三）在实施重大工程项目中，保障工程达到国际先进或者国内领先水平的。
第十四条省国际科学技术合作奖授予对本省科学技术事业做出重要贡献的下列外国人或者外国组织：
（一）同本省公民或者组织合作研究、开发，取得重大科学技术成果的；
（二）向本省公民或者组织传授先进科学技术、培养人才，成效特别显著的；
（三）为促进本省与外国的国际科学技术交流与合作做出重要贡献的。
第十五条省科学技术特殊贡献奖和省国际科学技术合作奖不分等级。
省自然科学奖和省技术发明奖各设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
省科学技术进步奖设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级。
省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖每年奖励项目总数由省科学技术奖励委员会确定。
第三章申报和推荐
第十六条省科学技术奖由公民个人或者组织按照行政隶属关系向本办法规定的推荐人申报。
第十七条省科学技术奖由下列单位或者个人作为推荐人：
（一）市（州）人民政府；
（二）省政府组成部门、直属机构和直属特设机构；
（三）中直驻本省各单位；
（四）经省科学技术行政部门认定，符合国家规定条件的其他单位或者科学技术专家。
第十八条推荐人应当对申报材料进行审查，并在省科学技术行政部门限定的名额范围内，推荐省科学技术奖候选人。
推荐人对推荐书内容的真实性负责。
第十九条有下列情形之一的，不得申报省科学技术奖：
（一）知识产权有争议的；
（二）科学技术成果完成单位或者个人有争议的；
（三）已经获得国家或者省部级科学技术奖励的。
第四章评审和授予
第二十条省科学技术特殊贡献奖每两年评审一次，其他奖项每年评审一次。
第二十一条省科学技术奖的评审实行回避制度。评审专家及相关工作人员与当年申报奖励或者与申报奖励的组织或者个人有利害关系的，应当回避。
第二十二条省科技行政部门对推荐材料进行形式审查，审查通过的，向社会公示。
第二十三条省科技行政部门按照学科（专业）在省内外专家中随机抽取专家组成学科（专业）评审组，对通过形式审查的本学科（专业）范围内的科技成果进行初审。
第二十四条通过初审的科技成果，由省科技行政部门聘请有关学科（专业）的专家组成复审组进行复审，并提出拟授奖的科技成果建议名单。
第二十五条省科技行政部门应当将拟授奖的科技成果建议名单向社会公示。
第二十六条任何单位或者个人对省科学技术奖候选人、候选单位及其项目持有异议的，应当自公示之日起30日内，向省科技行政部门提出。
第二十七条省科技行政部门对于异议应当进行核查，并在公示结束之日起15日内，将核查情况书面告知异议申请人，并将处理建议向省科学技术奖励委员会报告。省科学技术奖励委员会应当对异议处理建议作出决定。
第二十八条省科学技术奖励委员会对拟授奖的科技成果建议名单进行审议，提出授奖建议，并按有关规定程序，报省政府批准。
第二十九条省科学技术特殊贡献奖报请省长签署并颁发证书和奖金。
省国际科学技术合作奖报请省长签署并颁发证书和奖牌。
省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖由省科学技术奖励委员会颁发证书和奖金。
第三十条省科学技术奖的奖金数额由省政府确定和调整，奖励经费和评审经费由省财政列支。
第五章法律责任
第三十一条剽窃、侵夺他人发现、发明及其他科学技术成果，或者以其他不正当手段骗取省科学技术奖的，由省科学技术行政部门报省政府批准后撤销奖励，追回奖金，并由省科技行政部门通报批评。
第三十二条从事推荐工作的单位和个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取科学技术奖的，由省科学技术行政部门通报批评；情节严重的，暂停或者取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他责任人员，由所在单位、上级机关或者有关主管部门依法进行处理。
第三十三条有关人员在科学技术奖评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，由所在单位上级机关或者有关主管部门依法进行处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十四条社会力量未经登记，擅自设立面向社会的科学技术奖的，由省科学技术行政部门予以取缔。
社会力量经登记设立面向社会的科学技术奖，在科学技术奖励活动中收取费用的，由省科学技术行政部门没收所收取的费用，并处所收取的费用1倍以上3倍以下的罚款；情节严重的，撤销登记。
第六章附则
第三十五条本办法自2012年7月1日起施行。1998年9月10日发布的《吉林省科学技术进步奖励若干规定》同时废止。